Admin JDIH

Transparansi dan keterbukaan informasi publik merupakan pilar penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Oleh karena itu, diperlukan adanya pedoman yang memuat tahapan pembentukan Rancangan Peraturan Daerah (Raperda) inisiatif, khususnya di lingkungan DPRD Kabupaten Wonogiri. Buku Saku Digital tentang Pembentukan Raperda Inisiatif ini bertujuan untuk memberikan arah dan pemahaman yang lebih sistematis kepada seluruh […]

Kunjungan Kerja Pimpinan dan Bapemperda DPRD Kabupaten Wonogiri Ke DPRD Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur terkait dengan Penyusunan Naskah Akademik dan draf Raperda Inisiatif Bapemperda DPRD Kabupaten Wonogiri tentang Pengelolaan Irigasi.

Kunjungan Kerja DPRD Kabupaten Wonogiri dilaksanakan pada tanggal 21-22 Juli 2025. Materi kunjungan adalah terkait Pembahasan Rancangan KUA dan PPAS tahun 2026.

Kegiatan FGD I Analisis Regulasi Terkait Profesionalitas dan Pengembangan BUMD di era digital, dilaksanakan pada hari Rabu, 16 Juli 2025 bertempat di Ruang Paripurna DPRD Kabupaten Wonogiri.  BUMD didirikan berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1962 tentang Perusahaan Daerah dan bertujuan untuk turut serta melaksanakan pembangunan daerah khususnya dan pembangunan ekonomi nasional umumnya dalam rangka ekonomi

Kunjungan dilaksanakan pada hari Rabu, 16 Juli 2025. Dengan agenda yaitu studi komparasi terkait pengelolaan website JDIH berikut dengan pola kerjasama dengan penyedia jasa. Diterima secara langsung oleh Sekretaris DPRD Kabupaten Wonogiri, BP. Edhy Tri Hadyantho, S.Sos., M.Si, didampingi oleh Kepala Bagian Umum, BP. Sunardi, S.Sos., M.Si. Juga didampingi oleh pengelola JDIH DPRD Kabupaten Wonogiri

Laporan Panitia Khusus I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Wonogiri dalam membahas Raperda tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Wonogiri Tahun 2025-2029 yang hasilnya sebagai bahan pertimbangan Rapat Paripurna Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Wonogiri dalam mengambil keputusan atas Rancangan Peraturan Daerah tersebut.

Apel bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah sebuah kewajiban yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan rasa kebersamaan di lingkungan kerja. Apel juga menjadi sarana untuk menyampaikan arahan pimpinan, informasi penting, serta mengevaluasi kegiatan yang telah atau akan dilaksanakan Melalui apel, ASN dilatih untuk disiplin dalam mengikuti aturan, serta bertanggung jawab atas tugas